雁崖礦是同煤集團(tuán)較老的一個(gè)生產(chǎn)礦井是衰減型礦井,井下煤層賦存條件較差,煤層薄,夾石厚,開(kāi)采條件不好,綜采搬家、停產(chǎn)比較頻繁，造成煤質(zhì)管理難度較大，在目前，煤炭市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，用戶(hù)需要的不僅是充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“量”，更要求的是適合其設(shè)備工藝、環(huán)境等的“質(zhì)”。尤其是國(guó)外用戶(hù)，甚至對(duì)煤質(zhì)提出非常苛刻的要求。煤炭質(zhì)量成為企業(yè)興衰與成敗的關(guān)鍵所在。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)煤質(zhì)管理，保證我礦生產(chǎn)的煤炭質(zhì)量合格，滿足國(guó)內(nèi)外用戶(hù)是需求，是我們質(zhì)檢部門(mén)應(yīng)該認(rèn)真面對(duì)的問(wèn)題，圍繞這一中心，我們積極地開(kāi)展工作。依靠科學(xué)管理提高商品煤質(zhì)量。
一、加強(qiáng)宣傳，樹(shù)立質(zhì)量第一意識(shí)
沒(méi)有好的產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)就沒(méi)有好的信譽(yù)，就會(huì)失去市場(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)，企業(yè)就難以生存。為了樹(shù)立質(zhì)量第一意識(shí)，在礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們，我們開(kāi)展了“質(zhì)量在我身邊”活動(dòng)，利用黑板報(bào)、宣傳欄等形式，把這個(gè)主導(dǎo)思想及其重要性宣傳到每個(gè)員工中，在全礦大搞質(zhì)量宣傳，人人講質(zhì)量的良好氛圍中，使“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上”的思想扎根于每位職工的心中。煤質(zhì)料把每天的各項(xiàng)化驗(yàn)結(jié)果當(dāng)日及累計(jì)統(tǒng)計(jì)后，填到調(diào)度室的排版欄里，使礦領(lǐng)導(dǎo)及全礦各部門(mén)都能及時(shí)了解質(zhì)量情況，做到時(shí)時(shí)提醒，刻刻注意。每月秦皇島反饋回來(lái)的煤炭質(zhì)量情況。煤質(zhì)料及時(shí)反映給礦上。
二、科學(xué)管理，全面落實(shí)
礦長(zhǎng)親自擔(dān)任煤質(zhì)管理勞動(dòng)小組組長(zhǎng)，牽頭制定、重審礦井煤質(zhì)管理辦法，從采掘生產(chǎn)、煤炭運(yùn)輸?shù)窖b車(chē)外運(yùn)均制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰細(xì)則，如半煤巖巷道不進(jìn)行分采、分裝、分運(yùn)、或冒落矸石不單獨(dú)處理，上了運(yùn)煤皮帶，則給予責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款900元的處罰。成立了煤質(zhì)小分隊(duì)，負(fù)責(zé)雜物管理。小分隊(duì)按照獎(jiǎng)罰細(xì)則，對(duì)每個(gè)隊(duì)每天生產(chǎn)的煤中發(fā)現(xiàn)的雷管角線、紙箱片、橡膠等各種雜物進(jìn)行罰款，對(duì)運(yùn)銷(xiāo)站的裝車(chē)如車(chē)底不清掃或清掃不凈，也罰，全月沒(méi)發(fā)現(xiàn)雜物的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且小分隊(duì)職工的工資由罰款出，以便督促小分隊(duì)嚴(yán)格管理。
三、加強(qiáng)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，合理組織生產(chǎn)及配煤
為滿足用戶(hù)需求，確保充足的優(yōu)質(zhì)煤源，我們提前進(jìn)行下年全礦的煤質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，并做煤源結(jié)構(gòu)分析。如果指標(biāo)難以達(dá)到要求，立即上報(bào)煤質(zhì)處，將全盤(pán)考慮，對(duì)現(xiàn)開(kāi)采煤層的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)考慮生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整，以加大較好煤層的開(kāi)采和增加優(yōu)質(zhì)煤點(diǎn)的產(chǎn)量、在日常生產(chǎn)中利用預(yù)測(cè)煤質(zhì)對(duì)可能影響煤質(zhì)的客觀因素和為人因素進(jìn)行提前預(yù)防和控制，以提高商品煤質(zhì)量，通過(guò)分析進(jìn)行配煤，以便降低灰分，提高煤質(zhì)。
在井下每一工作面貫通后，我料及時(shí)組織采樣人員沿巷道每隔50米采取一個(gè)煤層可采煤樣，然后進(jìn)行化驗(yàn)分析，分別測(cè)出灰分、硫分，并繪制灰分、硫分分布圖表，詳細(xì)掌握各工作情況。然后將各工作面的推進(jìn)度在圖上標(biāo)出，根據(jù)對(duì)應(yīng)點(diǎn)的質(zhì)量情況，計(jì)算出各工作面毛煤配采比例，報(bào)礦執(zhí)行。為及時(shí)預(yù)測(cè)煤碳質(zhì)量，每天在井口以一個(gè)原班作為采樣單元，采取井口樣，及時(shí)化驗(yàn)分析，以預(yù)知商品煤的質(zhì)量。如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)處理。為了提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度，我們進(jìn)行了預(yù)測(cè)值與實(shí)際指標(biāo)的對(duì)比分析，將實(shí)際完成的指標(biāo)與當(dāng)月預(yù)測(cè)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)對(duì)比，看是否相符、誤差有多大，然后分析原因。詳細(xì)到與每列火車(chē)車(chē)次裝煤質(zhì)量的對(duì)比。通過(guò)適時(shí)動(dòng)態(tài)觀測(cè)和比較，特別是對(duì)過(guò)構(gòu)造期間的對(duì)比，找出其影響規(guī)模大小、影響程度，進(jìn)一步提高了預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性。2002年6月份，綜采二隊(duì)漏頂，通過(guò)煤質(zhì)料的預(yù)報(bào)指標(biāo)，及時(shí)與煤場(chǎng)好煤配煤，使當(dāng)月各項(xiàng)煤質(zhì)指標(biāo)完成了公司規(guī)定的計(jì)劃。
四、加強(qiáng)采煤化管理，及時(shí)指導(dǎo)原煤生產(chǎn)
快速準(zhǔn)確的化驗(yàn)結(jié)果，能有效地指導(dǎo)井下原煤生產(chǎn)，這就要求采制化操作規(guī)范，有代表性，儀器設(shè)備性能良好。只有保障措施落實(shí)到位，才能保證高質(zhì)量的工作。由此，我們制定了一系列的措施，加強(qiáng)對(duì)采制化工作流程、人員素質(zhì)等進(jìn)行管理。
1、培養(yǎng)良好的人員素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，工作是人干出來(lái)的。因此人的因素尤為重要。目前我科所有的采制化人員均通過(guò)集團(tuán)公司舉辦的培訓(xùn)，理論與實(shí)踐考試合格后，發(fā)證，持證上崗。我科非常重視職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，每年煤質(zhì)處培訓(xùn)一次，每個(gè)月科里技術(shù)員組織學(xué)習(xí)國(guó)標(biāo)等各種行規(guī)，每季度考核一次，不合格者，加大培訓(xùn)力度，直至合格為止。
2、更新采制化設(shè)備，提高采制化精度。為適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)以熱量計(jì)價(jià)的需求，我礦在1997年購(gòu)進(jìn)了長(zhǎng)沙煤質(zhì)電腦儀器廠生產(chǎn)的半自動(dòng)電腦量熱儀，以鉑金感溫探頭控制實(shí)驗(yàn)的點(diǎn)火及結(jié)束，代替了以前用貝克曼溫度，降低了誤差；另外以電腦控制整個(gè)流程，打印機(jī)打印結(jié)果，代替了手工計(jì)算，提高了準(zhǔn)確度。同時(shí)購(gòu)進(jìn)了河南鶴璧儀表廠的微電腦庫(kù)侖定硫儀，以庫(kù)侖滴定所出結(jié)果的準(zhǔn)確。能及時(shí)指導(dǎo)井下原煤生產(chǎn)，我科配有電氣技術(shù)工，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)與維修，并于每年七、八月份請(qǐng)計(jì)量部門(mén)對(duì)我科的儀器及熱工儀表進(jìn)行測(cè)試和校驗(yàn)，確保了儀器設(shè)備保持良好性能，幾安全使用。
3、完善管理體系，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。為保證實(shí)驗(yàn)工作公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、正確的指導(dǎo)井下生產(chǎn)，我科建立了嚴(yán)格的規(guī)章制度包括操作規(guī)程和質(zhì)量規(guī)律辦法。去年又制定了采制化人員獎(jiǎng)罰制度，從采樣、制樣到化驗(yàn)的各個(gè)環(huán)節(jié)均作了嚴(yán)格的規(guī)定，圍繞國(guó)際到每個(gè)細(xì)節(jié)操作都有規(guī)定，若有違反規(guī)定者，先扣分，月底扣獎(jiǎng)金。如有漏采的車(chē)皮，漏一批罰款50元，值班人員扣2元。同時(shí)還更新了科里各工種的崗位責(zé)任制，明確規(guī)定了工作人員所從事職業(yè)的工作范圍、職責(zé)、要求及其具體操作步驟。為保證結(jié)果的準(zhǔn)確可靠，我們每月兩次用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)對(duì)硫份儀、熱量?jī)x、灰分、揮發(fā)份儀器進(jìn)行標(biāo)定，如有不準(zhǔn)確，及時(shí)做熱容量等尋找原因，自己不能解決的請(qǐng)廠家或煤質(zhì)處的工程師進(jìn)行較核，確保儀器的準(zhǔn)確度與精密度?；?yàn)結(jié)果出來(lái)后，規(guī)定化驗(yàn)組長(zhǎng)復(fù)核，技術(shù)員全面審核，部門(mén)主管簽字后報(bào)出。為確保實(shí)驗(yàn)質(zhì)量活動(dòng)的嚴(yán)格受控及體系不合格的地方，我們及時(shí)制定相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤審核，保證了采制化工作的公正性和所出結(jié)果的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性、為指導(dǎo)井下原煤生產(chǎn)提供了依據(jù)。
五、效果
通過(guò)上述一系列措施，收到了明顯的成效。2002年商品煤銷(xiāo)售1633084噸，各項(xiàng)指標(biāo)完成為：灰分9.16%；硫份0.82%；發(fā)熱量6275千卡/千克；煤質(zhì)增收2434756.7元。2003年商品煤銷(xiāo)售1475001噸，灰分計(jì)劃12.38%，完成11.92%，降低0.46%；全水分計(jì)劃12.00%，完成11.20%，降低0.80%；全硫計(jì)劃1.00%，完成0.78%，降低0.22%；發(fā)熱量計(jì)劃6050千卡/千克，完成6100千卡/千克，提高50千卡/千克；煤質(zhì)增收1694360.53元。一直以來(lái)我們認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，將技術(shù)進(jìn)步和加強(qiáng)質(zhì)量管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，贏得了用戶(hù)信賴(lài)，樹(shù)立了企業(yè)形象。
